Zabezpieczenie medyczne w miejscu pracy polega na zapewnieniu w miejscu świadczenia pracy ratownika medycznego, pielęgniarki i/lub lekarza. Każda z tych osób ma za zadanie udzielanie pomocy w sytuacji wystąpienia wypadku.
Według statystyk w 2020 roku zgłoszono aż 62 740 osób poszkodowanych przy pracy. Liczba osób śmiertelnie rannych wynosiła 0,3%.
W większości przypadków polskie prawo nie wymaga od pracodawców zapewnienia w miejscu świadczenia pracy obecności ratownika medycznego i/lub lekarza. Warto jednak zwrócić uwagę, że są zawody, które są szczególnie narażone na wystąpienie poważnego wypadku i w takich przypadkach uzasadniona jest obecność ratownika czy lekarza.
Każdy punkt zabezpieczenia medycznego w miejscu pracy składa się z ratownika medycznego i/lub pielęgniarki. W uzasadnionych przypadkach istnieje również możliwość obecności lekarza.
Do standardowego wyposażenia punktu zabezpieczenia medycznego w miejscu pracy są np.:
Każdy pracodawca w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy ma obowiązek udzielenia poszkodowanemu pierwszej pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku, zawiadomienie o wypadku okręgowego inspektora pracy (w przypadku wypadku ciężkiego, śmiertelnego bądź zbiorowego), powołać zespół powypadkowy oraz sporządzić protokół powypadkowy.
Według GUS do najczęstszych wypadków w 2020 r. należały zderzenia z bądź uderzenia w nieruchomy obiekt – ponad 30% wypadków, uderzenie przez obiekt będący w ruchu – ponad 20% czy kontakt z przedmiotem ostrym, szorstkim lub chropowatym – około 19%. Każdy z tych wypadków może być wypadkiem lekkim oraz ciężkim. W związku z tym udzielenie prawidłowej Pierwszej Pomocy po wypadku jest kluczowym elementem, który zminimalizuje czas hospitalizacji oraz zwiększy szansę na przeżycie.
Dodatkową korzyścią z posiadania Ratownika Medycznego w miejscu wykonywania pracy, niesie ze sobą możliwość przeprowadzenia cyklicznych szkoleń z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
DANE KONTAKTOWE:
